AUSBILDUNG wird bei uns großgeschrieben.
Auch in den letzten Jahren haben wieder Auszubildende der Firma Scharf Gebäudetechnik ihre Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker erfolgreich abgeschlossen. Sie haben nun alle ihren Gesellenbrief in der Tasche und können sich damit auf ihre weitere Laufbahn begeben. Einige von ihnen konnten ihre Lehrzeit um ein halbes Jahr verkürzen und den Abschluss entsprechend vorziehen. Dazu trägt der Ausbildungsbetrieb selbst einen nicht unerheblichen Teil bei: In der Praxis lernen die Auszubildenden das Gelernte aus der Berufsschule anzuwenden und umzusetzen. Scharf Gebäudetechnik unterstützt auch mit verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen in einzelnen Segmenten, um den Auszubildenden eine fundierte Grundlage für die anspruchsvolle Arbeitswelt zu schaffen.
Der Beruf des Anlagenmechanikers umfasst ein Aufgabenfeld mit reichlich Abwechslung, bei dem auch technisches Know-how gefragt ist: Ob die Installation eines neuen Badezimmers, den Einbau neuster Heiz-Techniken oder das Prüfen vorhandener Wasserleitungen. Jeder Bereich für sich ist spannend. Sollte man nicht die Meisterschule anstreben, gibt es etliche Weiterbildungsmaßnahmen wie beispielsweise den Techniker für dieses Fachgebiet. Ganz spezifisch sind gut ausgebildete Kundendienstmonteure für die technische Steuerung von Heizanlagen oder im Bereich der Klimaanlagen gefragt.
Mehr als nur ein Arbeitgeber
Auch bei unseren eigenen Mitarbeitern denken wir generationsübergreifend und sind in Zeiten sich abzeichnenden Fachkräftemangels bestrebt, unser Team nicht nur zusammenzuhalten, sondern konsequent auszubauen. Deshalb wird das Thema Ausbildung bei uns großgeschrieben. Als regional verwurzeltes Unternehmen unterstützen wir Jugendliche, die mit viel Freude und Ehrgeiz bei der Sache sind, bestrebt, die Tradition des modernen Handwerks fortzuführen.
Überhaupt: Viele unser heutigen Mitarbeiter haben bereits Ihre Ausbildung bei Scharf Gebäudetechnik gemacht und sind im Anschluss dem Unternehmen treu geblieben. Da verwundert es kaum, dass wir stolz sind auf unsere ausgelernten Azubis und sie gerne übernehmen.
Für ein starkes Miteinander
Mitarbeiter werden bei uns gefördert und unterstützt. Regelmäßig finden Schulungen für die Monteure statt. Wir legen Wert darauf, dass unser Betriebsklima auch in stressigen Zeiten geprägt ist von einem fairen und entspannten Miteinander. Trotz der Unternehmensgröße sehen wir uns weiterhin als Familienunternehmen, in dem jeder jeden kennt, schätzt und respektiert. Der Kontakt zueinander geht oft auch über den Feierabend hinaus. Mehrmals im Jahr organisieren wir gemeinsame Abendessen, Kinobesuche und auch Firmenfahrten. Das Miteinander stärken, im Team denken, so lautet unser erfolgreiches Motto. Und so stellen wir uns als innovatives Unternehmen gemeinsam den alltäglichen Herausforderungen aus innenarchitektonischen, bauplanerischen und projektleitenden Aufgaben. Heute und in Zukunft.